Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по персонала, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в процеса на наемане и управление на персонала. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от персонал, разработване на стратегии за привличане на таланти и осигуряване на ефективен процес на наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите подходящи кандидати за отворените позиции. Освен това, ще бъдете отговорни за поддържане на база данни с кандидати и за осигуряване на положителен опит за кандидатите по време на целия процес на наемане. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист с опит в управлението на персонала, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал и разработване на стратегии за наемане.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Поддържане на база данни с кандидати.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните изисквания.
- Осигуряване на положителен опит за кандидатите.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Мониторинг и анализ на тенденциите на пазара на труда.
- Поддържане на съответствие с трудовото законодателство.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на персонала.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайлите.
- Умения за работа с компютър и софтуер за управление на персонала.
- Способност за работа в екип.
- Знания за трудовото законодателство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на персонала?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с трудни кандидати?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как поддържате актуална база данни с кандидати?
- Какви са вашите подходи за осигуряване на положителен опит за кандидатите?
- Как се справяте с променящите се нужди от персонал?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?